Kaufmännische Umschulung für Handwerker/innen

Wir sind ein mittelständischer Fachhandel für Holzbau-Profis, Dachdecker und ambitionierte Heimwerker. Beratung ist unsere Stärke. Wir stehen für die Leistungsfähigkeit eines dynamischen, kundenorientierten Teams in einem traditionsreichen Unternehmen. Als Gesellschafterin der EUROBAUSTOFF gehören wir der größten Kooperation des europäischen Holz- und Baustoffhandels an.

Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und bewerben Sie sich für eine Umschulung zum Holzkaufmann/Holzkauffrau!

Ihr Profil:

Sie haben eine Ausbildung als Zimmermann / Dachdecker / Schreiner / Tischler / Trockenbauer oder ähnliches gemacht und wollen ins Büro wechseln. Sie bringen ein kaufmännisches Grundverständnis mit und Freude an der Arbeit am PC und am Telefon. Sie sind kommunikationsfreudig und haben eine hohe Lernbereitschaft.  

Ihre Aufgaben:

Kaufleute im Groß- und Außenhandel werden für alle Tätigkeiten ausgebildet, die mit dem Einkauf und Verkauf von Waren und den damit verbundenen Dienstleistungen zu tun haben. Außerdem sorgen sie für kostengünstige Transportlösungen und Lagerhaltung. Damit gewährleisten sie, dass die Ware termingerecht an den Bestimmungsort gelangt. Sie beraten die Kunden umfassend über Eigenschaften und Nutzen der Waren. Zusätzlich bieten sie Finanzierungs- und Serviceleistungen an. Kaufleute im Groß- und Außenhandel beobachten den Markt und erarbeiten Marketing- und Werbemaßnahmen.

Während der Ausbildung lernen sie verschiedene Bereiche kennen und werden in das Tagesgeschäft von Anfang an eingebunden. Das Kennenlernen insbesondere der vielfältigen Warensortimente begründet eine solide Basis, um gegenüber Lieferanten und Kunden gleichermaßen sicher auftreten zu können. Das Rechnungswesen und das Controlling wiederum bieten fundierte Einblicke in den betriebswirtschaftlichen Hintergrund eines jeden Unternehmens. Holz Wesbuer bildet Auszubildende mit dem Schwerpunkt Großhandel aus.

Wir bieten:

  • eine den individuellen Kenntnissen angepasste ggf. verkürzte Ausbildung mit entsprechender Vergütung und dem Ziel der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team
  • kontinuierliche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auch nach der Ausbildung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Fahrrad-Leasing

Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen). Gerne als PDF oder postalisch zu Hd. Carola Wesbuer.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Theodor Wesbuer GmbH

Gausebrink 21
48607 Ochtrup 

Tel: 02553/9720-17
www.wesbuer.de 

carola@wesbuer.de